Nie masz czasu na szukanie?

508 913 532 Centrala Obsługi Klienta

biuro@prolearning.pl

Pobierz PDF Pobierz DOC Formularz na szkolenie

4 +
= 10

Zarządzanie zmianą

Program

Gotowość do wprowadzania zmian to w obecnych czasach podstawowy warunek budowania konkurencyjności organizacji. We współczesnym burzliwym otoczeniu zadaniem każdego menedżera i kierownika organizacji jest elastyczności i umiejętność adaptacji – dostosowania się do panujących warunków. Zapraszamy na szkolenie z zarządzania zmianami wszystkich otwartych na rozwój i zmiany: liderów, przedsiębiorców, pracowników.

 

1. Psychologia zmiany

  • czym jest zmiana i kiedy warto ją przeprowadzić
  • zmiana jako szansa i proces
  • przygotowanie do zmiany – im więcej wiemy tym mniej się boimy

2. Etapy zarządzania zmianą

  • ustalenie ogólnego celu organizacyjnego, obszaru zmiany
  • rozważanie ważności i wielkości zmiany,
  • kierowanie wdrażaniem zmiany
  • opór do zmiany – jak go przezwyciężyć
  • wdrażanie zmiany jako projekt
  • kreatywne zarządzanie zmianą

3. Pracownicy a zmiany

  • rola komunikacji w procesie zmiany
  • postawy i emocje wobec zmian – wpływ zmian na zachowania pracowników
  • jak włączyć pracowników w proces zmian – przełamywanie niechęci wobec zmiany
  • sposoby motywowania jednostek do zmian przy użyciu indywidualnych motywatorów.

4. Rola menedżera w zarządzaniu zmianą, jej kreowaniu i wprowadzaniu.

  • jak być liderem w każdej sytuacji?
  • rola lidera w obliczu zmiany
  • dobór narzędzi i technik do zarządzania zmianą.
  • budowanie zaufania i akceptacji zmian organizacyjnych
  • jak przekonywać ludzi do zmiany.

5. Studium przypadku – wdrożenie zmiany w zespole (projekt)

Cel

  • poznanie etapów zarządzania zmianą
  • zrozumienie procesu zmian oraz jego znaczenia
  • uświadomienie sobie korzyści wynikających ze zmiany
  • zrozumienie roli menadżerów i pracowników w procesie zmiany
  • nabycie umiejętności spojrzenia z różnych punktów widzenia na ten proces
  • szkolenie zostanie zakończone realizacją praktycznego projektu z obszaru zarządzania zmianą

Metody pracy

  • metody aktywizujące (burza mózgów, metoda przypadków, metoda kuli śnieżnej, gry symulacyjne, metoda insercji, debata, metoda okrągłego stołu, gra psychologiczna);
  • różne metody pracy – w grupach, w parach, indywidualna, forum klasy;
  • dodatkowe materiały wizualne (filmy, prezentacje)

Wymagania

Szkolenie rekomendujemy menedżerom i specjalistom HR, którzy są w organizacji inicjatorami zmiany, jak również tym, którzy znajdują się na niższym szczeblu a są odpowiedzialni za wspieranie w procesie zmiany swoich współpracowników.

W ramach uczestnictwa zapewniamy

  • analiza potrzeb szkoleniowych
  • próbka szkoleniowa w ramach przedstawionej oferty (na życzenie Klienta)
  • organizacje szkolenia oraz zapewnienie trenera
  • materiały dydaktyczne
  • catering podczas przerw (kawa, herbata, ciastka)
  • lunch
  • imienny certyfikat ukończenia szkolenia
  • bezpłatne konsultacje z Wykładowcą do 2 tygodni od momentu ukończenia szkolenia
  • testy sprawdzające poziom wiedzy i umiejętności po ukończeniu szkolenia (na życzenia klienta)

Trener

Certyfikowany trener z wieloletnim doświadczeniem

Uwagi dodatkowe

Istnieje możliwość zorganizowania kursu indywidualnego lub zajęć w małych grupach, w celu uzyskania szczegółów – Zapraszamy do kontaktu!

Opinie i referencje

Szkolenie pozwala nazyskanie nowej perspektywy, ugruntowanie samodzielności i zidentyfikowanie obszarów które powinnam rozwijać oraz poprawić.

Uczestniczka szkolenia


Referencje

"Referencje dla Centrum Innowacji Prolearning Sanha Polska Sp. z o. o. rekomenduje współpracę z zespołem metodycznym Prolearning, a w szczególności z trenerem Panią dr inż. Agnieszka Kołodziejczyk, która w dniach 09-10.07.2016 roku…"

SANHA

więcej

"Centrum Innowacji ProLearning przeprowadziło projekt rozwojowy dla pracowników zespołu Contact Center. Warsztaty odbyły się w okresie 23.05.2015r.-18.12.2015r. W ramach projektu zdiagnozowano elementy wymagające poprawy,…"

Logintrans Sp. z o.o.

więcej
więcej referencji

Ostatnio przeglądane

Słowa kluczowe

zarządzanie zmianą, zarządzanie zmianami, psychologia zmiany, etapy zmiany
  • Nasze certyfikacje

  • International Coach Federation
  • Matrik

Kurs:

Czas trwania:
Liczba godzin dziennie:
Liczba dni:
Lokalizacja:
Termin
Cena netto :

Twoje dane

- Zobacz regulamin
×

Prosimy o uzupełnienie poniższego formularza w celu zapisu na wybrane egzaminy.

Kod * Nazwa * Data * Godzina Opcja
+

Twoje dane

- Zobacz regulamin
×