Trening w Miejscu Pracy

Wiele organizacji boryka się jednak dylematami:

• brak odpowiedniej ilość pracowników aby przygotować dedykowany warsztat
• szkolenia otwarte nie są w stanie w pełni odpowiedzieć na problemy konkretnego działu czy pracowników
• zbyt duża inwestycja czasowa i finansowa

Które często prowadzą do rezygnacji z działań  formie tradycyjnych szkoleń,  co odbija się na pracownikach, a w konsekwencji na kondycji całej organizacji.

Co proponujemy?

Z pomocą przychodzi Trening w Miejscu Pracy , który jest doskonałym rozwiązaniem dla pojedynczych pracowników, pragnących rozwinąć swoje kompetencje i umiejętności w oparciu o doświadczenie trenera – coacha.

Jest to proces oparty na idei coachingu, który zasadza się na schemacie pracy „jeden na jednego”. Dzięki zwiększonemu zaangażowaniu trenera i uczestnika w proces treningowy  – uzyskujemy bardzo szybki rozwój umiejętności gotowych do natychmiastowego zastosowania.

Do kogo jest kierowany?

Trening w Miejscu Pracy doskonale sprawdza się na różnych stanowiskach, począwszy od pracowników czysto wykonawczych, aż po pracowników wyższego szczebla.