Nie masz czasu na szukanie?

71 353 52 51 Centrala Obsługi Klienta

biuro@prolearning.pl

Pobierz PDF Pobierz DOC Formularz na szkolenie

8 +
= 10

Coaching

Coaching  w ostatnich latach stał się bardzo popularnych narzędziem wykorzystywanym w  ciągłym doskonaleniu  i  wykraczaniu poza poziom na jakim się obecnie znajdujemy w życiu zawodowym.  Jest to doskonała metoda rozwoju wiedzy oraz indywidualnych zdolności i umiejętności.

Wychodząc na przeciw wyzwaniom stawianym  nowoczesnym menadżerom – otworzyliśmy ścieżkę Business Coachingu  – według nas jednej z najlepszych metoda szkolenia menedżerów.

Czym jest Business Coaching?

  • Narzędziem wspierającym rozwój menadżerów / liderów.
  • Refleksją nad tym, jak stosuje konkretną umiejętność i / lub wiedzę w swojej codziennej pracy.
  • Rozwojem świadomości menadżera/lidera.
  • Tworzeniem mapy nowych możliwości.
  • Wskazaniem kierunku rozwoju.
  • Odnalezieniem swoich mocnych stron, odkryciem dotąd nie uświadomionych pokładów.
  • Wsparciem w wyznaczeniu i realizacji celów zawodowych oraz firmowych.
  • Przełamywanie barier i poszerzaniem horyzontów.

 

Do kogo jest skierowany?

  • Menadżerów i liderów.
  • Osób zajmujących stanowiska kierownicze oraz będących na drodze do ich osiągnięcia, pragnących świadomie rozwijać się na płaszczyznach:
    • Kompetencji – niwelować braki z zakresu: publicznego wypowiadania się, zarządzania czasem, słuchania, organizacji pracy własnej lub cudzej autoprezentacji itp.
    • Wyników – pokonywaniu przeszkód o charakterze organizacyjnym stojących na drodze kariery zawodowej napotkali przeszkody o charakterze organizacyjnym.
    • Zmiany – przygotowanie do przejścia na inne stanowisko.
    • Celów – ambitnych, lecz nieokreślonych

Co wyróżnia coaching?

  • Precyzyjna diagnoza oraz indywidualne podejście.
  • Zwiększenie motywacji ukierunkowanej na realizacje założonych celów.
  • Wypracowanie efektywnych rozwiązań gotowych do wdrożenia.
  • Rozwój kluczowych kompetencji menadżerskich i personalnych.
  • Elastyczne podejście do długości i częstotliwości procesu

 

Od czego zacząć?

Coaching to proces. Aby mógł się naturalnie rozwijać musi pojawić się iskra, która go rozpali. Chcesz ją wykrzesać? Skontaktuj się z nami.

 

Nowe wyzwania

W czasach dynamicznych zmian na rynku oraz nasilonej konkurencji, każda organizacja stawiana jest przed nowymi wyzwaniami.

Aby im sprostać należy dbać o najważniejszym kapitała jakim są ludzie – rozwijać w ich wiedzę oraz praktyczne umiejętności – inwestować w przyszłość organizacji.

 

Prowadzimy również coachingi poprzez SKYPE, gdy odległość nie pozwala na spotkania.

Referencje

"Centrum Innowacji ProLearning przeprowadziło projekt rozwojowy dla pracowników zespołu Contact Center. Warsztaty odbyły się w okresie 23.05.2015r.-18.12.2015r. W ramach projektu zdiagnozowano elementy wymagające poprawy,…"

Logintrans Sp. z o.o.

więcej

"W styczniu 2016r. współpracowaliśmy z firmą Centrum Innowacji ProLearning w ramach realizacji projektu: „Efektywna komunikacja w relacji z pacjentami z elementami budowania tożsamości organizacyjnej wśród personelu medycznego.” W ramach…"

Ar-Vita

więcej
więcej referencji

Prosimy o uzupełnienie poniższego formularza w celu zapisu na wybrane egzaminy.

Kod * Nazwa * Data * Godzina Opcja
+

Twoje dane

- Zobacz regulamin
×