Nie masz czasu na szukanie?

71 353 52 51 Centrala Obsługi Klienta

biuro@prolearning.pl

Pobierz PDF Pobierz DOC Formularz na szkolenie

6 +
= 10

Mentoring – jako proces rozwojowy w firmie ©

Program

Wprowadzenie:

– czym mentoring jest?

-czym nie jest?

– kiedy warto zastosować?

– korzyści,

– jak maksymalnie skorzystać na programie (perspektywa mentee i mentora)?

– z jakich elementów składa się proces mentoringu?

Rola mentora:

– kim jest mentor?

– cechy mentora, kompetencje mentora, cecha jako osoby

– rozwój mentora

– dopasowanie mentor- mentee

– budowanie relacji (zaufanie)

Proces mentoringu:

– pierwsze spotkanie- przebieg, budowanie autorytetu mentora, oczekiwania mentee

– cykl procesu mentoringu

– zasady efektywnej komunikacji w procesie mentoringu

– główne płaszczyzny problemowe w relacji metor-mentee i sposoby ich zapobiegania (osobista, intelektualna, organizacyjna)

Sposoby (narzędzia) w procesie mentoringu:

–  ustalenie celów procesu (SMART, TRAMS) i obszarów do pracy w procesie mentoringu,

– cykl uczenia się (cykl Kolba),

– zasady pracy (o co warto zadbać)?,

–  narzędzia, techniki w kontekście rozwoju konkretnych umiejętności przydatnych w programie rozwojowym,

– mocne pytania,

– wywiady,

– identyfikacja obszarów, nad którymi mentee chce pracować, zdefiniowanie bardziej konkretnych celów, priorytetyzowanie,

– koło życia,

– indywidualny plan działania,

– ankieta.

Mentoring jako proces rozwojowy w firmie:

– cel mentoringu w obszarze zawodowym,

– kiedy proces się opłaca?

– jak zorganizować program mentoringowy w firmie?

– od czego zacząć?

– co i jak wymaga zaplanowania?

– jak przeprowadzić spotkanie?

– możliwe trudności w procesie,

– narzędzia, techniki w kontekście rozwoju konkretnych umiejętności przydanych w programach firmowych,

– przykładowe case study procesow mentroingowych w firmach (IBM, Ikea, Objectivity Network, Wabco).

Zakończenie procesu mentoringu:

– narzędzia ewaluacji,

– analiza efektów procesu mentoringu,

– tworzenie jasnego systemu odpowiedzialności za proces,

– projektowanie rozwoju po zakończeniu procesu mentoringu,

– kiedy i jak zakończyć relację/proces i czy w ogóle?

Podsumowanie:

– mentoring jako uzupełnienie innych procesów HR- wych. w firmie,

– mentoring jako odkrywanie potencjału, wg. trendu zatrudniania i procesu rekrutacji na bazie odkrywania potencjału,

– mentoring jako odpowiedź HR na Pokolenie Y i Pokolenie Z.

W ramach uczestnictwa zapewniamy

  • opracowanie metod warsztatowych projektu pod specyfikę branży,
  • doprecyzowanie programu,
  • opracowanie dodatkowych materiałów szkoleniowych zgodnie z ustalonym planem,
  • opracowanie ćwiczeń dostosowanych pod specyfikę branży,
  • organizacje warsztatów oraz zapewnienie doświadczonego  trenera,
  • catering podczas przerw (kawa, herbata, ciastka),
  • lunch,
  • przekazanie wypracowanych przez uczestników materiałów,
  • certyfikat ukończenia szkolenia,
  • badanie satysfakcji uczestników,
  • raport dotyczący rezultatów,
  • roczne konsultacje mailowe / telefoniczne dotyczące tematyki projektu,
  • imienne Certyfikaty dla każdego uczestnika.

Referencje

"W 2015r. i 2016r. Centrum Innowacji Prolearning przeprowadziło projekt rozwojowy z zakresu: Efektywnego zarządzania zespołem dla pracowników Dirksa Polska Sp. z o. o. Szkolenia poprzedzone były wnikliwą analizą potrzeb…"

Dirks Polska Sp. z o. o.

więcej

"Niniejszym pragniemy udzielić referencji firmie Centrum Innowacji ProLearning i Pani dr inż. Agnieszce Kołodziejczyk. Przeprowadziła ona w naszej firmie szkolenie pt. „Trening dla trenerów – podstawy”, które zostało wysoko…"

Travelplanet.pl

więcej
więcej referencji

Ostatnio przeglądane

Słowa kluczowe

Mentoring jako proces rozwojowy w firmie ©, ©, mentoring, proces, procesy, rozwój, rozwoje, rozwój w firmie, proces rozwoju, procesy rozwoju, budowanie relacji, autorytet, zasady pracy
  • Nasze certyfikacje

  • International Coach Federation
  • Matrik

Kurs:

Czas trwania:
Liczba godzin dziennie:
Liczba dni:
Lokalizacja:
Termin
Cena netto :

Twoje dane

- Zobacz regulamin
×

Prosimy o uzupełnienie poniższego formularza w celu zapisu na wybrane egzaminy.

Kod * Nazwa * Data * Godzina Opcja
+

Twoje dane

- Zobacz regulamin
×