Coachingowy styl zarządzania
-
Program
Wprowadzenie- zapoznanie z definicjami.
Rozwój pracowników poprzez:
- coaching
- trening
- mentoring
- doradztwo
Czym jest coachingowe zarządzanie i business coaching?
Sposoby skutecznego zarządzania pracownikami za pomocą metod coachingowych.
Świadome budowanie relacji przełożony- podwładny.
Techniki prowadzenia skutecznych rozmów coachigowych.
Niezbędne umiejętności managera w coachingowym zarządzaniu.
-
Cel
Nabycie umiejętności prowadzenia rozmów coachingowych
Wzrost umiejętności efektywnego zarządzania pracownikami
Budowanie zaangażowania pracowników.
Wzrost wyników managerów
-
Metody pracy
- Warsztaty
- case study
- ćwiczenia na autorskich arkuszach
- burze mózgów
- ćwiczenia indywidualne, grupowe
- dyskusje
- odgrywanie scenek
- moderowane uczenie się przez doświadczenie (cykl KOLBA)
- follow-up – sesje mające na celu weryfikację zastosowanych elementów z warsztatów w codziennej pracy.
-
W ramach uczestnictwa zapewniamy
- opracowanie metod warsztatowych projektu pod specyfikę branży,
- doprecyzowanie programu,
- opracowanie dodatkowych materiałów szkoleniowych zgodnie z ustalonym planem,
- opracowanie ćwiczeń dostosowanych pod specyfikę branży,
- organizacje warsztatów oraz zapewnienie doświadczonego trenera,
- catering podczas przerw (kawa, herbata, ciastka),
- lunch,
- przekazanie wypracowanych przez uczestników materiałów,
- certyfikat ukończenia szkolenia,
- badanie satysfakcji uczestników,
- raport dotyczący rezultatów,
- roczne konsultacje mailowe / telefoniczne dotyczące tematyki projektu,
- imienne Certyfikaty dla każdego uczestnika.
-
Opinie
Bardzo profesjonalne szkolenie. Trener zarówno rzetelnie zrealizował założony plan, jak i dynamicznie dostosowywał treść szkolenia do naszych pytań i zmieniających się potrzeb.
K. Bagińska
Uczestniczyłem w wielu różnych szkoleniach i szkolenia prowadzone przez Panią Agnieszkę Kołodziejczyk uważam za jedne z lepszych w których brałem udział.
Uczestnik szkolenia
