Nie masz czasu na szukanie?

71 353 52 51 Centrala Obsługi Klienta

biuro@prolearning.pl

Pobierz PDF Pobierz DOC Formularz na szkolenie

7 +
= 10

Case study

  • Przekazywanie zmiany

    Sukces wdrażanych zmian w przedsiębiorstwach to przede wszystkim prawidłowe jej zdefiniowanie (czy jest ona potrzebna, gdzie najbardziej i kiedy ją wdrożyć) ale także…

    więcej
  • Skuteczna komunikacja interpersonalna

    Opis; Przykładowe zdjęcie pracy warsztatowej uczestników szkolenia ze skutecznej komunikacji interpersonalnej „cele i oczekiwania”, opracowane na podstawie autorskiej metodologii I-TEAM…

    więcej
  • Myślenie strategiczne

    Przykładowe zdjęcie pracy warsztatowej uczestników szkolenia ze strategicznego myślenia „cele”opracowane na podstawie autorskiej metodologii I-TEAM Centrum Innowacyjne Prolearning Strategia…

    więcej
  • Coachingowy styl zarządzania

    Przykładowe zdjęcie pracy warsztatowej uczestników szkolenia z coachingowego stylu zarządzania „model grow” opracowane na podstawie autorskiej metodologii I-TEAM Centrum Innowacyjności…

    więcej
  • Zarządzanie sobą w czasie

    . „mój dzień”- diagnoza produktywności „ Zarządzanie sobą w czasie” Zarządzanie sobą w czasie – umiejętność, która składa się na kilka kompetencji takich jak…

    więcej
  • Techniki rozwiązywania problemów

    techniki i metody rozwiązywania problemów Dobre zdiagnozowanie problemów i zastosowanie skutecznych metod działania to podstawa sukcesu rozwiązania problemu w każdej organizacji Nie należy…

    więcej
  • 6 wyzwań zespołu – lider zmiany

    6 wyzwań zespołu – lider zmiany Skuteczne przeprowadzenie zespołu przez proces zmiany jest wyzwaniem dla każdego menedżera. Jak przygotować siebie i zespół? Jak pozyskać zapał swoich…

    więcej
  • Skuteczny lider

    Skuteczny lider Lider to osoba lub organizacja, która przewodzi lub stoi na czele danej grupy. Wyznacznikiem dobrego lidera jest to, że ludzie lub organizacje same chcą go naśladować oraz łatwo…

    więcej
  • Komunikacja

    Komunikacja Komunikujemy się od zawsze i robimy to cały czas, często nieświadomie. Na ten temat można przeczytać wiele książek, jednak samo zapoznanie się z nimi nie wiele da. Dlaczego? Z…

    więcej
  • Rekrutacja

    Odpowiedni pracownicy na odpowiednich stanowiskach stanowią fundament każdego przedsiębiorstwa. Jak się jednak okazuje, mimo rosnącego bezrobocia niełatwo jest znaleźć wartościowego,…

    więcej
  • Zarządzanie zmianą

    Jak powszechnie wiadomo, w dzisiejszych czasach nie sposób uniknąć jest zmian. I chociaż podświadomie dążymy do stabilności, bo kojarzy nam się ona z bezpieczeństwem, musimy zdać sobie…

    więcej
  • Komunikacja w przywództwie

    Mogłoby się wydawać, że zbudowanie prostego komunikatu nie jest niczym trudnym. Jednak często musimy wydać polecenie bądź skrytykować– a jeśli zależy nam na dalszym kontakcie z drugą…

    więcej
  • Budowanie ścieżki kariery

    Budowanie ścieżki kariery stanowi jedno z  kluczowych narzędzi wspierających rozwój zasobów ludzkich w organizacji i zarządzania talentami. Dobrze zaprojektowany rozwój może stanowić…

    więcej
  • Zarządzanie zespołem wirtualnym

    W dzisiejszych czasach coraz modniejsza staje się praca zdalna, gdzie zadania można wykonywać z dowolnego miejsca na ziemi- księgowa we Włoszech, programista pochodzi z  Niemczech, a dział…

    więcej
  • Budowanie współpracy

    Przykładowe zdjęcie pracy warsztatowej uczestników szkolenia z budowania zespołu „Dobry Manager”. Warsztaty oparte na autorskiej metodologii I-TEAM . Im większa organizacja, tym w większym…

    więcej
  • Pozytywny feedback

    Zasadniczym celem informacji zwrotnej, zwanej z angielskiego „feedbackiem” jest przekazanie uwag na temat zachowania, w sposób motywujący do wprowadzania zmian. Ludzie nie są w stanie niczego…

    więcej
  • Dobry lider

    Dla efektywnego biznesu, gdzie firma odnosi sukces na rynku, a jej pracownicy są zmotywowani do pracy i chętnie, z zaangażowaniem wykonują powierzone zadania, kluczową postacią jest dobry…

    więcej
  • Czynniki demotywacji w zarządzaniu

    Czynniki demotywacji w zarządzaniu Temat zaangażowania i motywacji jest przez cały czas aktualny. Każdy z pracodawców chce zatrudniać zaangażowanych i zmotywowanych pracowników. Podczas…

    więcej
  • Efektywne zarządzanie zespołem

    Efektywne zarządzanie zespołem – podstawy 1.Firma: Filia międzynarodowej grupy o kapitale głównie niemieckim, świadcząca kompleksowe usługi dotyczące rozwiązań w zakresie inżynierii…

    więcej
  • Zarządzanie Eskalacją

    Centrum Innowacji ProLearning stworzyło dla dostawcy rozwiązań z branży IT projekt szkoleniowy Zarządzania Eskalacją (Eskalacja – mechanizm szybkiego rozwiązywania incydentów; wymagany,…

    więcej
  • Budowanie współpracy międzyzespołowej

    Warsztaty outdoorowe dla grup złożonych z członków różnych zespołów, pozwalające na integrację i wypracowanie postaw opartych na 6 wartościach wypracowanych podczas badania potrzeb. Gra…

    więcej

Prosimy o uzupełnienie poniższego formularza w celu zapisu na wybrane egzaminy.

Kod * Nazwa * Data * Godzina Opcja
+

Twoje dane

- Zobacz regulamin
×